千淘万漉虽辛苦吹尽黄沙始得金

  2011年4月7日,教育部发函,批准山东协和学院改建为普通本科高校;5月13日,省政府下发通知,同意在山东协和职业技术学院基础上建立山东协和学院,升格为本科层次的民办普通高等学校,实行省、市两级管理。至此,山东协和学院成为我省8所民办普通本科高校之一,这是对山东协和学院18年来致力于教学科研、人才培养、服务社会,致力于内涵建设的一种全面肯定和充分认可。

  山东协和学院院长盛振文告诉笔者,民办高校若要立足于长远发展,必须坚持党的教育方针,规范办学,铸就诚信,打造过硬的管理、师资队伍,设置紧跟市场需求的专业,树立质量意识,创新人才培养模式,提高毕业生就业质量,要以学生为本,用校园文化熏陶师生,坚持教育公益性原则,才能赢得社会的认可。

  2010年9月,在济南举行的全省教育工作会议上,学院被山东省人民政府授予“全省教育工作先进单位”,在受表彰的13所高校中,山东协和学院是全省唯一获此荣誉的民办高校。

  协和学院坚持依法办学、规范办学,多次受到国家、省、市表彰,先后被国家民政部授予“全国先进社会组织”,被中国国际教育家协会授予“最具影响力的中国十佳职业院校”,是山东省唯一一所荣获此项荣誉的高职院校,被山东省人力资源和社会保障厅、教育厅评为“山东省民办教育先进集体”,被山东省民办教育协会评为“山东省三十佳民办品牌学校”,被山东省社会科学院省情综合研究中心评为“山东民办高校公众满意度调查十佳院校”等多项荣誉称号。

  2008年,在教育部高职高专院校人才培养工作评估中,协和学院被评为“优秀”等级,成为驻济民办高校中唯一获得该殊荣的院校。

  2010年,在武汉大学中国科学评价研究中心对全国262所民办大学进行的科学评价中,协和学院名列“中国民办大学竞争力前10名”中的第四名,专科层次全国第一名。

  从2003年纳入国家统招计划到2010年,协和学院在山东省专科(高职)连续八年第一志愿全部爆满。

  近三年,文理科最高分2008年分别为553分和568分,2009年分别为562分和560分,2010年分别为526分和528分,不但顺利完成招生计划,而且招收到一批分数较高的考生。特别是2010年,该院山东省高职(专科)第一志愿录取的学生中,文科最低分为331分,理科最低分为359分,这远远超过了省内其他民办高校最低录取分数线。这说明协和学院以良好的口碑和美誉度,赢得了学生的充分信任并选择协和学院深造,也是该院构建“言必信、行必果”的诚信自律体系的必然结果。

  2007年,山东省教育招生考试院在潍坊召开关于“诚信招生和规范招生”的全省教育招生考试工作会议,盛振文代表全省高职高专院校作了《诚信办学质量立校建设人民满意的民办高校》典型发言,这是教育主管部门对协和学院多年来诚信办学的褒扬,也是对协和学院的鼓励、鞭策与期望。2008年、2009年,盛振文连续在全省民办教育会议上作典型发言,向与会代表介绍协和学院依法办学、诚信办学、规范办学的经验。

  协和学院认为,诚信、阳光透明的招生不但要组织合理、明确责任,而且必须有严格的监督体系加以保障。学院成立了由专家、教授为主要成员的招生监督小组,对招生简章等推介文字材料进行把关,并通过网上咨询、校园开放日、招生政策咨询会等形式,面对面地为考生介绍学校的办学情况,解读招生政策;同时,学院设立招生举报电话和监督信箱,学院领导轮流值班,亲自接听,接受考生和家长的投诉,及时反馈处理结果;对于有违招生政策的倾向,一经发现,严肃处理,及时纠正。由此,学院获得了政府、社会、家长和学生的一致好评,成为连续多年零投诉、零举报的民办院校之一。

  提高教育教学质量,需要学校的综合办学实力。学院自创办以来,为了改善办学条件,完善教学设施,提升办学综合实力,把筹集来的资金和办学所得5亿多元全部投入到教育教学设施建设中,特别是投入7800多万元建设了7个教学实验实训中心以及242个实验室,包括工程训练中心、机电实验中心、建筑工程实验中心、医护实验中心、计算机实验中心、经管实验中心、网络与教育技术中心,为学生的实验实训提供了优良的条件,不仅在山东身民办高校中走在前列,部分高档精良仪器设备甚至公办高校也难以企及。

  该院工程训练中心为山东省企业实训基地,有价值10万以上的设备170多件,其中五轴联动加工中心、数控激光切割机等每台设备的价值都在百万元以上,驻济民办高校中,仅有协和学院建设有这些教学设备。建筑工程实验中心拥有先进的GPS测量仪器和33台全站仪,其中全站仪数量在全省高校中最多,有全省高校中不多的千吨级电液伺服压剪试验机,与中国建筑科学研究院联合共建的PKPM仿真教学实验中心将计算机三维图像高科技引入教学。经管实验中心建设了设备先进的三维立体导游模拟实验室、物流实验中心。医护实验中心是山东省民办高校唯一一家获中央财政支持职业教育实验实训基地和驻济民办高校唯一一家山东省“十一五”期间重点建设的职业教育实训基地。

  自办学伊始,协和学院就坚定不移地走“专家治学、名师执教”办学之路,形成了极具“协和特色”的“宝塔型”三层管理、教学体系。

  管理层面依托“一院三委”平台,把驻济高校的管理、教学专家聚集到协和。协和学院现任党政领导班子中有6位曾在国办普通本科高校担任校级领导,均是山东高校教育教学管理方面的知名专家教授。来到协和学院后,他们用数十年积累的高校管理经验、智慧,齐心协力打造了协和学院灿烂辉煌的今天。

  院长盛振文多年来一直致力于民办教育事业,其讲授的《中医诊断学》为国家精品课程,所在的中医诊断学教研室为山东省优秀教学团队,参编多部教材和著作,有数十项厅级以上教学科研立项和成果奖,先后荣获中国职业教育杰出校长、山东省民办教育十佳校长、山东省民办教育先进个人、山东省教学名师等荣誉称号。

  协和学院的每个二级学院依托一所国办大学,邀请有管理经验的专家,形成了管理专家抓管理、教学专家抓教学的模式。在教学一线,实行青年教师导师制,通过“一帮一”、“以老带新”、“师带徒”等形式,充分发挥国办高校老教授、名专家的示范引导作用,大大促进了青年教师的快速成长。

  目前,协和学院有省级优秀教学团队2个,省教学名师1人,省教学管理先进集体1个,省教学管理先进个人2名,逐步打造出一支过硬的师资队伍。

  针对区域经济发展的要求,灵活调整和设置专业,是高等职业教育的一个重要特色。

  一直以来,协和学院根据产业经济结构调整的需要,坚持以市场需求为导向,按照“发挥优势,扶植特色,突出应用,合理布局”的原则,统筹规划和调整专业结构。该院特别注重品牌专业、特色专业的示范作用,形成了以机械制造、电子信息、土建、医药卫生等重点专业为龙头,相关专业为支撑、结构较为合理的专业群,优化了资源配置,增强了专业发展后劲。并与济南高新技术开发区、济南临港开发区和商河县工业园、省内外104家大中型企业等均建立合作关系,拓宽了学生实训空间,提高了应用型人才培养质量。

  协和学院目前按市场需求设置本专科专业40个,其中本科专业6个,专科专业34个,分布在工学、医学、管理学、人文学等4个学科门类中。6个本科专业中,工学类有4个,其他2个为医学和管理学类;34个专科专业中,工学类20个,占60%。

  目前,协和学院建成省级特色专业2个,校级特色专业8个,在山东省民办高校中,专业建设成就名列前茅。

  多年的办学实践,使协和学院深刻认识到,教育规律和市场规律是高等职业院校必须始终遵循的两个规律。遵循教育规律,就是不断强化教学的中心地位、教学质量的关键地位、教学投入的优先地位,不断提高教育教学质量。

  在教学工作中,以重点专业、特色专业、品牌专业建设为先导,以创建校级、省级、国家级精品课程为主线,强化特色、提高质量、打造品牌。近五年来,该院主持承担省级教改项目6项,获山东省教学成果奖一等奖1项、三等奖3项。《中医课程教学模式的构建与实践》项目,2009年获得山东省教学成果一等奖,是全省民办高校中获得的第一个省级教学成果一等奖;国家级精品课程1门(山东省民办高校中目前仅有国家级精品课程2门)、省级精品课程8门,该院在山东省民办高校中,省级及以上精品课程数量最多。

  2011年1月,学院被省教育厅授予2010年度“山东省高等学校科研管理先进单位”,是全省此次获奖的56所高校中唯一一所民办高校。

  学院重视科学研究工作,将其作为提高教学质量、促进学科发展和师资队伍建设的重要措施。启动了院级科研计划的立项工作,对获得上级科研立项的课题,学院予以经费配套。创办了《山东协和学院学报》,为广大教职工提供学术研究的论坛。近五年来,学院教师主持承担省级科研课题6项,其中省科技厅计划课题2项、省教育科学规划课题3项、省社会科学规划研究项目1项;主持承担山东省教育厅科研计划课题22项,承担山东省高等教育学会教育科学研究课题2项。获山东省高等学校优秀科研成果一等奖1项、二等奖6项、三等奖14项;获中国解剖学会科研成果奖二等奖1项,三等奖1项。

  产学结合是培养高技能人才的基本途径和必由之路,校企合作是实现真正意义上产学结合的重要基础和根本保证。

  协和学院把校企合作作为利用外部有效资源、谋求自身发展、培养高技能人才的重要战略。在坚持互利共赢的原则下,充分利用社会资源,积极开拓校企合作途径。先后与联想集团、中国重汽集团、济钢集团、济南舜耕山庄等20多家企事业单位建立了深度校企合作关系,实现资源共享,齐抓共管,人才共育。

  通过加强校企合作,大力推行工学结合,创新了“双线、双纲、双证、双高、双文化、双过程”的“六双”人才培养模式,并创办了“协和联想班”、“协和重汽数控班”等,进行订单式培养,打造人才培养与上岗就业“直通车”。

  4月18―20日,山东协和学院代表队在2011年山东省职业院校技能大赛中再创佳绩,勇夺高职组一、二、三等奖各1项;在高职组全部6个大项评出的26个一等奖中,山东协和学院是唯一斩获一等奖的民办高职院校,其获奖级别、获奖数量在参与此次大赛的山东省民办高校中名列前茅。

  6月6日,(第四届)全国商科院校技能大赛现代物流专业竞赛(学生组)总决赛在北京圆满结束,山东协和学院又喜获总决赛一等奖,全国仅有四所院校荣获此竞赛项目一等奖。

  近三年,学院学生在高职院校技能大赛和科技大赛中,获得国家级一等奖1项、二等奖3项、三等奖1项,省级一等奖5项、二等奖6项、三等奖11项,是目前山东省获得国家级和省级奖项最多的民办高校。

  如何破解毕业生就业难题?盛振文认为,民办高校有三个“质量”必须把住:一是教学质量,二是招生质量,三是就业质量,高职院校办得怎么样最终要看就业质量高不高。

  在盛振文看来,当下高校人才培养必须要解决这样一个问题:你培养的人是不是和市场对接、是不是适应国家经济发展的需要?他们所掌握的技术与岗位行业的准入要求是否一致?

  多年来,协和学院致力于打造极具“协和特色”的“1-6-1”就业指导、推荐、服务体系:

  “1”指“一把手”工程,实施就业工作第一责任人制度。学院院长就业工作的第一责任人,直接抓,负总责;各二级学院院长同样为本二级学院的就业第一责任人,要亲自跑、靠上抓;就业率和就业质量是考核各二级学院工作状况的重要指标之一。

  一是工学结合。办学坚持开放性,实行订单式培养。协和学院注重学生职业能力的培养,积极为学生提供真实的工作环境,建有校内实验实训中心7个,实验室242个,教育实训基地3个,通过校企合作方式建有校外实习基地104个,基本实现了“做中学、学中做”,保证了学生边学习、边实践。

  二是双证结合。学生在毕业时既要拿到高职教育毕业证书,又要拿到至少1个职业资格证书,实行“双证书”毕业是协和学院提高就业质量的基本做法。学院现有国家级、省级职业资格证书鉴定机构4个,鉴定工种基本涵盖学院所开设的所有专业。

  三是学用结合。一是根据经济社会发展需要灵活设置专业,调整专业结构,使学生的所学专业与就业行业高度吻合;二是根据岗位需求和行业标准不断调整教学内容;三是请行业、企业一线专家参与教学内容的选取和教学活动的实施,例如联想集团、中国重汽集团等合作单位的一线专家每学期都来学院给学生授课;四是实现了课堂环境与企业、王冕评选YY最强5大家族:摩登范仅排第三第,行业环境的一致。

  四是推请结合。学院通过人才交流大会、网上招聘、毕业生双选会等方式向用人单位推荐毕业生,邀请用人单位来学院招贤纳才,即把用人单位请进来,把学生推向社会就业舞台。学院就业指导部门针对2011届毕业生先后举办了机械制造类、建筑工程类、管理类、电子信息类、医护类等专场双选会,为毕业生就业铺设绿色通道。

  五是院院结合。主要针对医护类专业学生,学院与医院间本着资源共享、优势互补的原则,建立长期合作关系。

  六是校企结合。主要针对非医护类学生,每一个二级学院、每一个专业都有相对稳定的合作企业或行业,实行学院和企业间的资源共享、优势互补。

  最后的这个“1”指学院形成了一套就业指导服务体系,有稳定的就业指导服务队伍,有完善的就业指导服务制度,有规范的就业推荐机制,有科学的就业跟踪反馈机制。

  近三年,学院学生双证获取率和毕业生就业率连续保持在90%以上,用人单位对毕业生的综合评价满意率为95%以上。

  大学文化,是科学精神和人文精神的交汇与融合。山东协和学院校名取自《尚书 尧典》:百姓昭明,协和万邦。学院的校徽是“和”为主题,学院的校训为“明道致远,德慧至善”。校名、校徽、校训都体现了德育至上的境界,体现了中华文化的精神,这与构建社会主义和谐社会的宗旨一脉相承。

  山东协和学院创建以来,坚持走以宽松和谐、团结合作为内涵的“和合”建校之路,着力培育具有自身特色的育人环境。一是推行“和合”向上的校园精神,把这种精神渗透在“诚信、奉献、求真、务实”的校风里,贯穿在“勤学、善思、笃行、创新”的学风里。二是加强和改进大学生思想政治教育,让党的创新理论成果进教材、进课堂、进头脑。2011年又启动了以加强课程、队伍、组织、环境四项建设为内容的“育人工程”,营造“宽松、宽容、宽厚”的学习环境。三是密切联系群众,实行民主决策。遇事广泛听取意见,尊重和维护师生员工的知情权、参与权和决策权。四是以学生为本,对于家庭困难学生减免学费,不让一个学生因家庭困难而辍学。到目前,先后为7000多名学生不同程度地减免了学费。学院自创办以来,学生在学校喝开水和洗澡全部免费,仅此两项,学院每年要投入200多万元,这也是目前山东省民办高校中唯一能做到手机看今晚开奖结果,唯一坚持做的。

  山东协和学院党委结合民办高校的办学特点,形成了具有协和学院特色的党建工作新局面,为学院科学发展提供了坚强保障。

  2009年学院组织学习实践科学发展观活动的经验得到上级肯定,被推荐代表山东省民办高校向中央学习实践活动巡视组作典型汇报,还被推选为先进典型在全国第18次高校党建工作会议上作了经验介绍。学院加强师德建设、加强大学生思想政治教育的经验被省委高校工委多次转发。2011年1月,在全省高校党建工作会议上,学院作为民办高校代表作了创先争优活动经验交流报告。5月26日,协和学院承办的全省民办高校党建工作第一届培训班圆满结束,省委高校工委领导,省民办高校党委负责人,各民办高校党建工作联络员、督导专员到山东协和学院实地参观考察,协和学院创建党建工作新机制、推动学院科学发展的举措受到一致好评。“七一”前夕,学院党委再次受到中共山东省委高校工委通报表彰,荣获全省高校“先进基层党组织”荣誉称号。

  党和政府有关教育的法律法规以及国家、山东省、济南市《中长期教育改革和发展规划纲要》都明确指出:“坚持教育公益性原则”。坚持教育的公益性,始终是办学者的行为准则。

  君子养心莫善于诚。盛振文认为,民办高校的发展,离不开党和政府的好政策,离不开各级政府的正确领导,离不开社会各界的支持,“心怀感恩、奉献社会”,既是对社会的回报,也将是对学院进一步发展的推动,一所树起公益品牌的民办高校,必然会得到政府的肯定,社会的赞誉,学生及家长的认可。

  截至目前,在各级政府部门支持下,山东协和学院成为全国首家开展“万名乡村医生免费培训计划”的高校。自2005年开始到目前已经连续举办了76期,为全省免费培训乡村医生15000余人。学院先后聘请省立医院、齐鲁医院等驻济有丰富临床经验的专家为乡村医生授课,专门组织编写了《山东省乡村医生在岗培训系列教材》。乡村医生在协和学院参加培训,享受学习免费、教材免费、住宿免费、生活用品免费、喝开水免费、洗澡免费等“六免费”。学院免费培训乡医大大改善了农村的卫生状况,使众多农民从中受益,在社会主义新农村建设中贡献了一份力量。

  自2006年起,学院连续5年与当地媒体联合举办“助考生一笔之力”公益活动,为全省高考学子免费提供放心文具200万套;汶川地震、玉树地震、舟曲泥石流灾害期间,学院师生为灾区同胞捐款,并为来自重灾区的学生免除学费和提供各种帮助。

  善举,是一种“职业”,山东协和学院的公益性办学之路,她所打造的民办高等教育公益品牌,具有极大的启示和借鉴意义。